Der Umicore Way

ÖGUSSA ist stolz darauf, ein integraler Bestandteil der Umicore zu sein – einer globalen Werkstofftechnik-Gruppe, die ihre Expertise in Werkstoffkunde, Chemie und Metallurgie in Anwendungsbereichen einsetzt, in denen sie einen entscheidenden Unterschied macht.

Der Umicore Way bildet das Fundament all unserer Aktivitäten bei Umicore. Er umfasst unsere grundlegenden Werte, die Methoden, mit denen wir diese Ziele verwirklichen, sowie unsere umfassende Verpflichtung zur nachhaltigen Entwicklung. Der Umicore Way ist nicht nur für unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt, sondern deckt auch unsere Beziehungen zu all unseren Partnern ab. Unser vorrangiges Ziel besteht darin, durch die strikte Anwendung des Umicore Way zu einem noch erfolgreicheren und angeseheneren Unternehmen beizutragen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie der Umicore Way unser Unternehmen definiert und unseren Erfolg antreibt.

Materials for a better life

Wir sind fest davon überzeugt, dass Werkstoffe ein zentrales Element in der Entwicklung der Menschheit sind. Sie sind nicht nur heute von großer Bedeutung, sondern werden auch in der Zukunft eine entscheidende Rolle für unseren Wohlstand spielen. Besonders metallische Werkstoffe sind in dieser Hinsicht von herausragender Bedeutung, da sie äußerst effizient genutzt und unzählige Male recycelt werden können. Sie bilden die Grundlage für nachhaltige Produkte und Dienstleistungen.

Unsere Vision ist es, dass Umicore eine führende Position in der Bereitstellung und Entwicklung von Werkstofflösungen einnimmt, die signifikant zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Wir sind entschlossen, unseren Beitrag zu leisten und die Welt durch innovative Werkstoffe und Lösungen nachhaltig zu gestalten.

Unsere Kunden im Fokus

Bei Umicore stehen unsere Kunden im Mittelpunkt des Handelns. Wir sind Experten in der Entwicklung, Produktion, Anwendung, Vermarktung und im Recycling metallischer Werkstoffe. Unsere Stärken in Metallurgie, Chemie und Werkstoffwissenschaften kombinieren wir mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Bedürfnisse, Anwendungen und Systeme unserer Kunden. Unser Unternehmen konzentriert sich auf vier Geschäftsfelder, in denen wir führende Positionen anstreben und die von unseren Kunden als wegweisend anerkannt werden: Battery Materials, Catalysis, Recycling und Specialty Materials.

Unser erklärtes Ziel ist es, der bevorzugte Partner für unsere Kunden zu sein. Mit einem hoch qualifizierten Team, herausragender Arbeit und technologischer Innovation sind wir entschlossen, das Wachstum unseres Geschäfts voranzutreiben und nachhaltige Werte zu schaffen.

Unsere Unternehmenswerte

Unsere Unternehmenswerte sind die Eckpfeiler unseres Erfolgs. Offenheit, Innovation, Respekt, Teamarbeit und Engagement sind für uns von zentraler Bedeutung. Wir pflegen und fördern diese Werte in unserer täglichen Arbeit und sind bereit, angemessen zu reagieren, wenn sie nicht beachtet werden.

Umweltverantwortung

Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt äußerst ernst und setzen uns nachhaltig für umweltfreundliche Praktiken ein. Dabei verfolgen wir folgende Grundsätze:

  • Ständige Umweltverbesserung: Wir streben kontinuierlich danach, unsere Umweltauswirkungen zu reduzieren und unsere Umweltleistung zu verbessern.

  • Altlastenmanagement: Wir sind aktiv an der Verwaltung und Sanierung von Altlasten beteiligt, die aus früheren Aktivitäten resultieren, um diese sicher und verantwortungsbewusst zu behandeln.

  • Risikomanagement: Unsere Entscheidungen und Strategien im Umweltbereich basieren auf wissenschaftlich fundierten Daten und einem gründlichen Risikomanagement.

  • Nachhaltige Produktgestaltung: Wir setzen uns dafür ein, unsere Produkte nach den Prinzipien der verantwortungsbewussten Gestaltung, Nutzung, Wiederverwendung, Wiederverwertung und Entsorgung zu entwickeln und zu fördern.

Unsere Umweltverantwortung ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir sind entschlossen, sie stets zu verbessern.

Gesellschaftliche Verantwortung

Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und setzen uns aktiv für die Wahrung der grundlegenden Menschenrechte in all unseren globalen Geschäftstätigkeiten ein. Wir engagieren uns aktiv in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, und streben danach, einen positiven Beitrag für sie zu leisten. Die Pflege einer effektiven und transparenten Kommunikation mit unseren Partnern ist für uns von großer Bedeutung, und wir nutzen diesen Dialog als Ansporn für kontinuierliche Verbesserungen in unseren Leistungen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein. Daher lassen wir uns von den folgenden Prinzipien leiten:

  • Wir gehen keine Kompromisse bei der Sicherheit ein und versuchen, ein unfallfreies Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
  • Wir wollen gewährleisten, dass Umicore ein sicherer Arbeitsplatz ist, und wir möchten unsere Leistung im Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz kontinuierlich verbessern.
  • Wir ermächtigen alle Mitarbeiter, zu unserem Erfolg beizutragen. Leistung wird regelmäßig bewertet und angemessen entlohnt.
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, bieten ihnen Schulungen an und fördern sie durch Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Wir glauben an Chancengleichheit, Gerechtigkeit und Vielfalt. Einstellungen und Beförderungen erfolgen auf Basis der Qualifikation für die zu leistende Arbeit.
  • Wir setzen auf einen konstruktiven Dialog zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern und deren Vertretern.

 

Anteilseigner

Unser Ziel ist die Schaffung von Unternehmenswert mit einer mittel und längerfristigen Ausrichtung. Wir streben nach nachhaltigem Wachstum, das finanzielle, umweltbezogene und gesellschaftliche Aspekte berücksichtigt. Unser wichtigster Maßstab für die Schaffung von Unternehmenswert ist die Kapitalrendite. Wir bemühen uns um Renditen aus allen Tätigkeiten, welche die zu ihrer Weiterführung benötigten Kapitalkosten übersteigen. In unserer Kommunikation mit den Finanzmärkten streben wir die Vermittlung eines genauen, fairen und verständlichen Unternehmensbildes an.

Organisation

Die Business Units (Geschäftsbereiche) bilden den Kern unserer Organisation. Wir setzen auf Dezentralisierung und gewähren jedem Geschäftsbereich ein hohes Maß an Autonomie. Die Geschäftsbereiche wiederum sind für ihren Beitrag zur Wertschöpfung des Konzerns und ihr Engagement für Nachhaltigkeit verantwortlich. Sie sind je nach strategischen Geschäftsentwicklungsthemen in Geschäftsfelder (Business Groups) zusammengefasst.

Shared Operational Functions (Servicebereiche) sind in Bereiche organisiert, in denen erhebliche Skaleneffekte oder deutliche Vorteile eines zentralisierten Know-hows bestehen. 

Corporate Departments (Konzernbereiche) nehmen spezifische unternehmensweite Aufgaben wahr und nutzen gemeinsame Ressourcen, legen allgemeine Richtlinien fest und üben eine Kontrollfunktion aus.

Das Management Board (Konzernvorstand) genehmigt die Strategien der Geschäftsbereiche und überwacht deren Umsetzung. Es erarbeitet die Gesamtunternehmensstrategie und legt sie dem Supervisory Board vor. Es genehmigt alle wichtigen Personal- und Kapitalzuweisungsentscheidungen.

Das Supervisory Board (Aufsichtsrat) ist für die Gesamtstrategie des Unternehmens verantwortlich. Es ernennt den CEO (Vorstandsvorsitzenden) sowie die Mitglieder des Konzernvorstands und überwacht deren Leistung. Er sorgt dafür, dass Umicore in Übereinstimmung mit den Prinzipien einer guten Unternehmensführung agiert.
 

Geschäftliche Integrität

Wo auch immer wir tätig sind, unser Ruf ist ein wertvolles Gut. Er wird durch die Art und Weise bestimmt, wie wir handeln. Daher vermeiden wir alles, was den Respekt für Umicore gefährden könnte.

  • Wir haben hohe Standards in Bezug auf die Geschäfts- und persönliche Ethik; wir halten uns an unsere internen Grundsätze und befolgen alle geltenden Gesetze und Vorschriften in den Ländern, in denen wir aktiv sind.
  • Wir unterstützen und erstreben fairen Wettbewerb und lehnen es folglich ab, uns auf ungesetzliche Diskussionen oder Vereinbarungen mit Konkurrenten bezüglich Preisgestaltung und Marktanteilen oder andere derartige Aktivitäten einzulassen.
  • Wir vermeiden alle Situationen, die zu einem Konflikt zwischen Umicores und unseren persönlichen Interessen führen oder potenziell führen könnten, und weigern uns, irgendeinen unsachgemäßen finanziellen Vorteil anzubieten, um einen Auftrag oder andere Leistungen zu erhalten.
  • Wir respektieren und schützen alle Vermögenswerte des Konzerns, ob materiell oder immateriell, einschließlich aller urheberrechtlich geschützten Informationen, geistigen Eigentums und innovativer Ideen.
  • Wir suchen Geschäftspartner, deren Grundsätze und Praktiken in Bezug auf ethische, soziale und umweltpolitische Gesichtspunkte mit unseren Ansichten übereinstimmen.